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    为进一步加强人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，提高集团经营管理水平，1月27日至28日，扬汽集团在教培中心举办了2021年度青年后备人才培训班。市交通产业集团副总经理、扬汽集团党委书记、董事长龚宇峰出席培训班并讲话，集团后备人才及中层助理共55人参加培训活动。两天培训由扬汽集团党委副书记顾怀主持。
    后备人才队伍建设是集团全年工作重点之一，集团党委高度重视本次培训，邀请了交通产业集团老领导和市委党校专家教授进行专题授课，课程内容包括党员干部的基本功，十九届五中全会精神解读、年轻干部七种能力建设等方面。本次培训不仅有理论层面的深入分析，还有老师根据自身成长经历总结出的宝贵经验和大家分享，专家老师讲得生动，学员们听得认真。
    龚宇峰在讲话中，从工作、家庭和社会三个层面，与大家谈感受，说心得。一是从工作层面，扬汽从昔日辉煌到今日困境，作为骨干和后备，在企业关键时刻、困难时刻要站出来，敢扛事、愿做事、做成事，成为改革先锋和中坚力量。二是从家庭层面，作为家庭的主力军，要义不容辞挑起家庭重担，注重家庭氛围，培养高尚的情操，提升自我修养，传承良好的家风。三是从社会层面，作为社会中渺小的一员，不抱怨，不计较，不攀比，积极贡献自身正能量，努力成为夯实社会和谐稳定的根基。
    在培训过程中，学员们围绕全员营销、企业人才队伍建设和培养、客运资源优化等议题进行分组讨论，大家围在一起畅所欲言，为企业发展谏言献策，讨论结果将形成材料进行汇报。站在改革的关键节点上，扬汽集团迫切需要一批高素质的人才队伍，此次后备人才队伍的建立和培养，必将为企业的生存发展提供新鲜活力。