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  为加快推进集团干部人才梯队建设工作，10月29日，交通产业集团党委工作班子赴扬汽集团开展人才梯队建设调研，组织召开干部人才梯队建设调研暨后备干部人才推荐会议。交通产业集团党委副书记张颖出席会议并讲话，会议由交通产业集团副总经理、扬汽集团党委书记、董事长龚宇峰主持，扬汽集团领导班子成员、处室全体中层干部及部分二级单位主要负责人参加会议。
  会议主要结合“我为群众办实事”实践活动，深入推进人才梯队建设。会议主要目的是通过民主推荐的方式，客观、公正、全面以及近距离地掌握干部人才队伍现状，把群众基础深厚、业务能力过硬、工作作风务实的优秀干部推荐到储备库里来，随后并召开座谈会与扬汽集团领导班子成员及中层干部进行逐个谈话，了解具体情况。
  张颖强调，人才问题事关企业兴衰成败。“十四五”期间是集团公司市场化、实体化、产业化转型发展的关键时期，能否冲出转型的窗口、抢占发展机遇，根本上取决于能否尽快建设一支政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部人才队伍。她希望扬汽集团党委在下一步干部人才梯队建设的过程中，要树牢“人才是第一资源”的理念，抓好企业人才的招聘、选拔、锻炼、培养和使用工作，“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”，保证企业平稳、有序、高效运行。
  会后，党委工作班子查阅了扬汽集团党史学习教育相关台账资料，并对查阅工作中发现的问题进行分析和指导。